AIと組織の未来 Block論文とドラッカーが交差する地点

編集部より：記事末尾に今回の内容をまとめたスライドをご用意しました

第一部：Block論文が提起したこと

2000年間変わらなかった問い

2026年3月、Block（旧Square）のCEOであるJack DorseyとSequoia CapitalのRoelof Bothaが連名で発表した論文「From Hierarchy to Intelligence（階層から知性へ）」は、経営・組織論の世界に静かな衝撃を与えました。

論文はまず、驚くほど長い歴史的遡及から始まります。ローマ軍の最小単位は8人のコンテュベルニウム（分隊）でした。10分隊で80人のケントゥリア（百人隊）、6ケントゥリアでコホルト、10コホルトで約5,000人のレギオ（軍団）。この「8→80→480→5,000」という入れ子構造は、一人のリーダーが効果的に管理できるのはせいぜい3～8人という人間の認知的限界を前提として設計された、情報伝達のためのプロトコルでした。

次の革新はプロイセン軍にありました。1806年のイェナの戦いでナポレオン軍に壊滅させられた後、シャルンホルストらが「天才的指導者への依存をやめ、システムで組織を動かす」という思想から参謀本部制度を創設します。これが「中間管理職」の起源です。情報を集約し、判断を事前計算し、組織全体の調整を専門とする職能の誕生でした。